图表 中国企业培训行业范式发展观(1993年起)
企业培训与人才工作很不重视对本企业管理思想的提炼,不重视对经营管理智慧的萃取,不重视对组织方法论与个体方法论的总结,不重视对本企业从创立至今发展过程中培训、人才与组织发展的规律、优势、模式、方法、案例、图表、故事、趣闻等各类信息数据原素材的搜集和整理。