企业人才发展高级研修班
人才发展是保持组织核心竞争力的关键要素。数字浪潮汹涌而至,带来一系列商业创新与变革,黑天鹅事件也不断挑战着企业生存与创新变革能力,复杂世界的商业环境与企业生存压力,迫使组织不得不重新构建数字化时代的组织能力。
而人才发展作为企业战略落地的支柱之一,更需要以战略和业务为牵引,从宏观层面审视其人才规划与发展是否支撑企业战略,从微观层面精进专业能力,保障组织人才供应,从而保障企业基业长青。
基于数字时代企业生存与人才发展挑战,“企业人才发展高级研修班”应运而生。2024中国企业人才发展高级研修班围绕管理、组织、创新、趋势的外延与内涵,融入数字化时代特色,从 组织管理思想、组织运作法则、创新工作方法、未来变革趋势 等四方面,采用专家授课、实践分享、案例研讨、行动学习等方式,启迪新智慧、激发新思路。
l汲取前沿实战智慧
认知决定行为。组织能力建设、数字化转型、业务赋能、领导力开发……聚焦痛点、难点课题,深度解读行业最新研究成果、前沿发展趋势。
l学习优秀实践经验
行为决定结果。深入企业内部,萃取优秀企业实践经验,助力学习者开拓视野、解放思想,借鉴和学习行业先进的发展理念和实践经验。
l开拓全局创新思维
思维决定思路。顶级大咖、专家思维碰撞,研判企业人才发展面临的机遇与挑战,研究成功案例背后的底层逻辑,探讨基于组织、业务、人才的全局思维模式。
l探索问题解决思路
思路决定出路。全国各行各业领域领军人物、实战专家,聚焦新时期企业人才发展需求,共同分析、研讨、碰撞,凝聚力量和智慧,共创解决方案。
l塑造品质品牌形象
品牌决定品质。媒体报道宣传,行业平台传播,展现企业培训从业者不断进取的创新精神,树立企业标杆,推动其在人才发展领域的示范引领作用。
l打造共创共享文化
品质决定价值。人人都是学习者,人人都是创造者,资源共享、共同成长。以共创共享理念,构建组织学习和人才发展新生态,推动中国企业培训事业高质量发展。
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