西安市创新人才研究院荣获“西安市金牌协调劳动关系社会组织”称号

为了更好地构建和谐劳动关系，开启幸福职场，西安市创新人才研究院先后成立了工会及劳动人事争议调解委员会，先后获得西安市“金牌”调解委员会，优秀工会组织等。2023年8月，由西安市人力资源和社会保障局、西安市总工会、西安企业及企业家联合会、西安市工商业联合会共同认定，李佩霖获第二批“西安市金牌劳动关系协调员”，西安市创新人才研究院获“西安市金牌协调劳动关系社会组织”荣誉称号。这是继金牌“调解”组织后首次获得的金牌“协调”组织。

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金牌劳动关系协调，是深入贯彻市委、市政府关于构建和谐劳动关系的工作部署，是扎实推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的具体举措。通过选树活动，树立标杆典型，为促进西安市经济社会高质量发展营造更加和谐稳定的劳动关系环境。

西安市创新人才研究院不但从法理层面深入研究和谐劳动关系，并且致力于从根本解决人企不和谐问题，从组织架构设计，薪酬设计，绩效设计，晋升体系设计等方面来筑巢引凤，激活人才。人岗匹配，是从心理上解决人企矛盾的主要方法；人才测评，是人岗匹配依据。相信通过研究院的不断努力，会打造出一套成体系的和谐劳动关系产品，为西安企业经济赋能。